一季度，公司上下以“開局即沖刺”的奮斗姿態(tài)，為完成全年目標奠定堅實基礎。二季度是攻堅關鍵期，公司特制定《2025年二季度業(yè)績沖刺專項激勵方案》，錨定利潤核心目標，以“真金白銀”激發(fā)全員動能，力爭以超預期的目標促穩(wěn)預期目標的實現(xiàn)！

    考核方案分解了各單位二季度利潤任務目標并設置獎金基數，將利潤指標與員工收入直接掛鉤，完成即發(fā)放激勵，實現(xiàn)企業(yè)增效與個人增收同頻共振。各單位及時將激勵方案宣傳到工段、班組、個人，確保人人知曉目標任務與激勵機制。鼓舞廣大干部職工以“時不我待”的緊迫感，將目標轉化為行動，以實干踐行“敬業(yè)奉獻、忠誠履職”員工核心準則，用優(yōu)異業(yè)績書寫奮勇爭先的華彩篇章！

（人力部  金苗）